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【企業訪問】ヤマハ発動機株式会社 キャリア採用編（募集状況・年収など） ［転職・キャリアコラムVol.150］
コンサルタント 伊藤静岡県の企業 2024年4月20日(土)
こんにちは
リージョナルキャリア静岡（株式会社リンク・アンビション）キャリアコンサルタントの伊藤です。
ヤマハ発動機株式会社では昨年度のキャリア採用人数が200名を超えました。
今年度については、昨年度以上の採用人数を予定しております。
弊社からも毎月内定獲得者が出ており、今年に入ってから既に6名の方が入社を決められております。
今回はヤマハ発動機の2024年度のキャリア採用について、募集背景、募集ポジション、採用ターゲット、内定者の年収レンジなど、気になる情報をお伝えいたします。
キャリア採用の募集背景
2022年度以降、積極的にキャリア採用を進めておりますが、転職者の方との面談時「なぜそれほど大量に採用するのか、人手不足なのか」など質問を受けることがあります。
もともと、同社は新卒で入社された社員の定着率が大変高いため、欠員も少なくキャリア採用は積極的に行っておりませんでした。
そんなヤマハ発動機がキャリア採用を積極的に行うことになった背景には、現在モビリティ業界が事業環境の大きな転換期を迎えている、ということがあります。
自動運転技術、電動化、モビリティ・アズ・ア・サービス（MaaS）、環境規制、新興市場での需要拡大などが進み、同社も様々なサービスの拡大、製品開発を行っております。
事業環境の変化に対応するために、既存社員だけではなく、即戦力人材を積極的に採用することで、競争力を高め、市場シェアを確保するべく様々なポジションで採用を進めているのです。
募集ポジション
ヤマハ発動機はランドモビリティ事業、マリン事業、ロボティクス事業、CX事業等、様々な事業部がありますが、現在は全ての事業部で採用ニーズがあります。
それぞれの事業部において、エンジン設計、電子設計、ソフトウエア開発、生産技術、品質管理など、更に文系職種では人事部門で教育、人事制度設計、グローバル人事など複数ポジションで採用を進めております。
内部監査部門も採用意欲が高く、総合監査部部長と打ち合わせをさせて頂いたところ、「リスクと専門性の多様性、データ活用、DX化、グローバル化が進む中で、内部監査経験が無くとも専門性のある方であればお会いしたい」とのことでした。
経験者と専門性のベストミックスを目指すのが監査部門の採用方針のようです。
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採用ターゲット
基本的には即戦力人材となります。採用枠の拡大によって採用ハードルが下がっている印象は無く、当然ですが募集職種との親和性が高い方が採用になっています。
しかし、矛盾するようですが、20代で経験年数が少ない方でも、ポテンシャルを高く評価され内定を獲得されている方もいらっしゃいます。
即戦力であれば40代の方も採用になっており、ロボティクス事業部では50代の方も採用されています。40代で内定の出る方の特徴としては、募集職種の仕事内容と、ご本人の経験が一致する部分が多く、かつ新しいことへ挑戦したいという方が多い印象です。
ヤマハ発動機は挑戦するマインドを持っている方、自ら主体的に仕事を進められる方を求めています。キャリア採用のハンディキャップは全くなく、自由闊達な風土ですので、企業風土にマッチすることも合否を分けるポイントになっています。
年収レンジ
同社に転職される方の殆どの方は年収アップでオファーが出ており、20代では500～600万円、30代は600～800万円、40代で800～900万円台（※残業代含まず）となっております。管理職ポジションであれば1000万円以上でオファーが出ています。
扶養家族の人数によって増減はありますが、おおよそこのような年収レンジとなっております。
前職年収をベースにした給与提示ではなく、同社の給与テーブルでの条件提示です。直近の決定事例では、40代前半の方が200万円の年収アップでご入社を決められました。
まとめ
3月2日(土)ヤマハ発動機様からラグビートップリーグに所属する静岡ブルーレブズの試合に招待していただき、VIPルームで観戦するという貴重な機会をいただきました。
弊社経由で入社した方がご活躍されていることもあり、弊社の紹介実績に対しても大変評価していただいているというお言葉もいただき、とても良い時間を過ごすことができました。
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同社の人事部門とは月に2回定期ミーティングを行っておりますので、常に新しい採用情報をお伝えさせていただき、選考に進んでいく方にはしっかりと面接対策を行い、内定獲得まで伴走させていただきます。
2024年度の採用活動はすでにスタートしております。
現在のヤマハ発動機社の公開求人はこちらからご覧いただけます。
ヤマハ発動機株式会社｜求人一覧
ご自身のキャリアやご希望に合うポジションがあるかわからないという場合なども、ご相談いただけましたら確認できますので、ご興味のある方は是非、私までご相談ください。
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この記事を書いたコンサルタント｜伊藤 雅隆
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