【静岡県】採用動向調査におけるアンケート結果

ニュースリリース 2021年4月8日(木)

静岡県へのUターン・Iターン転職を⽀援する「リージョナルキャリア静岡」(運営会社：株式会社リンク・アンビション)は、コロナ禍における採用動向アンケートを実施し、52社より回答を得ましたので、以下にて調査結果をご報告します。


◆調査目的
新型コロナとの戦いは、まだ長引く可能性が高く、企業経営にも大きな変化がおこり、
戦い方を変えるためのDX推進などパラダイムシフトの重要性が急激に増しています。そこで
①コロナ禍での採用状況と採用基準の変化
②デジタルトランスフォーメーション（DX）の進捗状況と 取り組むべき具体的な課題
の2点について、静岡県の地域経済を牽引する上場企業や有名企業、成長企業 の実態や取り組みをアンケート形式で調査いたしました。未だかつてない状況を転機に変えるために、県内企業の皆様の今後の採用方針・経営戦略策定の参考にしていただければ幸いです。

■調査結果　概要

◆アンケート回答企業：
・業種：メーカー(42.3％)、教育・医療・福祉(11.5%)、建築・不動産(11.5%)、 IT・通信、 流通・小売、サービス(7.7％)の順で多くなっています。
・従業員数：100～499人以下(51.9％)、1000人以上(23.1%)の順で多く、100人以上の企業が86％を占めます。
　
◆企業の採用活動状況は、採用数を増やす(13.5％)、同数の採用を続ける(61.5％)が全体の約75％を占めており、静岡県の企業の採用意欲は依然底堅く、2020年8月に行った前回の調査結果よりも15.8％UPと活発化しています。
　＜参考：前回の調査結果＞ https://linkambition.jp/news_20200824/
　
◆採用基準に関しては「採用基準は変えていない」が最も多かったものの、「募集職種を即戦力人材のみに絞った」「重点的に募集する職種のみに募集を絞った」と限定した募集に変えた企業が半数ありました。
　
◆経営管理・デジタル戦略/DXでは年収600万円以上が50%以上と、県内の平均年収469万円を大きく上回っています。企業の変革を担える人材の採用強化を行う企業が増えたことにより、静岡県内でも年収1000万円以上の募集ポジションがある　等 他職種も含め全体的に想定年収が増加傾向にあります。
　
◆静岡県内のDX推進の状況では、会社全体で取り組んでいる(25.0%)、部署ごとに取り組んでいる(26.9%)と全体の51.9%にのぼり、特に、業務効率化や生産性の向上のデジタル化、組織運営・働き方のデジタル化といった社内・業務環境のデジタル化が進んでいます。

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【調査概要】
■調査⽅法：Webフォームによるアンケート
■調査対象：静岡県に本社を置く企業  
■有効回答数：52社
■調査期間：2021年3⽉8⽇(月)〜3⽉26⽇(金)
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[ 社名 ]株式会社リンク・アンビション
[ 所在地 ]静岡県静岡市葵区紺屋町11-1　浮月ビル4階
[ 代表取締役 ]原口　翼
[ 事業内容 ]
・転職支援サイト「リージョナルキャリア静岡」の運営
・Ｕターン転職を中心としたヘッドハンティングサービス
（厚生労働大臣　許可番号22-ユ-300353）
[ 当社HP ] https://linkambition.jp/

＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社リンク・アンビション　広報
054-221-5500