転職コラム＆ブログ
企業向け採用セミナー（東京中小企業投資育成社主催）に弊社原口が登壇いたしました。
コンサルタント 原口リンク・アンビションについて 2024年3月1日（金）
こんにちは。リンク・アンビションのスタッフ 小林です。
先日、東京中小企業投資育成社が主催する企業向けセミナーに弊社代表の原口が登壇させていただきましたので、
その様子をご紹介します。
企業向けセミナー「知っておきたい 最新の採用マーケットと採用方法」
セミナー主催者は、国の政策実施機関であり、中小・中堅企業へ投資等の事業を展開する東京中小企業投資育成社。
（公的なベンチャーキャピタルのような存在です）
弊社が静岡県に根を張り 中途採用支援を行う中で、以前からご縁があり、
ありがたいことに、今回もセミナー登壇の機会をいただくことになりました。
「知っておきたい 最新の採用マーケットと採用方法」と題したセミナーで、
・採用対象者が激減または応募がない。
・採用競合との差別化や、内定承諾獲得に苦戦している。
・求人メディアでの募集に限界を感じている。
といったお悩みをお持ちの企業向けに、「静岡県内の最新採用動向」というテーマでお話をさせていただきました。
今回ご参加いただいた企業様は50社で、企業規模は従業員数が10名 ～ 連結で7000名を超える規模のお客様がご参加されました。
当日の様子
早い段階から多数のお申込みをいただき、会場はほぼ満席。正に今、採用に課題を感じている企業が多いことを実感しました。参加者には、実務を担当する採用担当の方はもちろん、経営者自ら参加されている企業もいらっしゃいました。
セミナーでは
・数値からみる静岡県内の中途採用動向
・弊社の事業背景
・採用成功に向けたポイント
などを1時間程度お話させていただきました。
特に後半の採用成功に向けたポイントについては、メモを取ったり、セミナー内容の写真を撮影したり、熱心に聞いてくださる方が多くいらっしゃり、各社の採用意欲の強さが窺えました。
”妥協のない”静岡へのU・Iターン転職実現に向けて
U・Iターン転職に特化した転職支援会社として、都市圏から静岡へのU・Iターン転職者をサポートする中で、
・年収ダウン
・年間休日の減少
・柔軟な働き方が難しい
といった観点で悩んだ末、より良い条件の都内企業のオファーを受けたり、現職にとどまりU・Iターン自体を先送りする、という方を多くみてきました。
年収や年間休日といった条件は、一見変えることが難しいように見えて、企業の経営者自ら「やると決断」すれば、変えることができるものです。
今回のセミナーのように、企業への啓蒙となるような活動を通じて、静岡の採用市場が改善していけば 必ず静岡に優秀な方が戻り、静岡県が元気になっていくと信じています。
同時に、転職相談に来られる方々から本当によく聞くのは、「自分では、静岡県にどんな企業があって、どんな魅力をもっているのか分からなかった」ということ。
リージョナルキャリア静岡独自の情報発信として、静岡県内の企業経営者直々に、事業や採用への想いをお話いただいた「企業TOPインタビュー」というコンテンツをご用意しています。
このインタビューをきっかけに、その企業に興味をもっていただくことも多いコンテンツとなっていますので、ぜひご覧ください。
静岡県の転職・キャリアに関するお役立ち情報
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