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転職コンサルタントは企業の内情をどこまで知っているか？ ［転職・キャリアコラムVol.135］
コンサルタント 花木転職が決まったら（退職・入社に際して） 2023年10月18日(水)
こんにちは。リージョナルキャリア愛知（株式会社リンク・アンビション）コンサルタントの花木です。
転職をお考えの方から「企業のことを面接前でも色々と教えてもらえるので、転職支援会社を通して転職活動をします」といった言葉を耳にすることが多いです。
確かに求人サイトの情報だけを見ると、年収や待遇、残業時間、転勤の有無など不透明な部分も多く、自分で行う転職活動では、正直どこに応募してよいのか？情報収集の段階から分からなくなってしまうケースは多いと思います。
今回は、転職コンサルタント（※以下、コンサルタント）が持っている企業の情報についてお伝えします。
応募の前に転職コンサルタントから知ることができる企業情報
＜応募の検討段階で、よくいただく質問＞
・転勤の有無
・応募部署の実際の残業時間
・希望の年収が出るか？
（求人票で年収幅があり、年収550万円～700万円となっている場合。550万円と700万円では大違いのため）
・会社の文化や職場にどんな人がいるか？
・経験には自信があるが、今の年齢で応募資格があるか？etc.
応募するか？しないか？という段階で、このように多くの質問をいただきます。
結論から言うと、コンサルタントは、ほぼほぼ把握してます。
もしくは質問いただいた段階で把握していないことでも企業に確認できます！
転職支援会社に蓄積されている企業の情報はかなり多いです。
特に年収や待遇など応募する企業に直接は聞きづらいことであっても、企業の人事担当者とコンサルタントがやり取りをすることにより、大体の情報は聞けると思います。
上記で挙げた中でも
・転勤の有無
・応募部署の実際の残業時間
・希望の年収が出るか？
・経験には自信があるが、今の年齢で応募資格があるか？
などは会社の過去の実績・給与制度・組織の年齢構成から明確になる内容ですので、企業に確認すればすぐにわかります。
ただ、管理職人材採用をするのか？それとも一般職採用になるのか？に関しては面接での評価によることもあるので一概には言えませんので、面接後のフィードバックになるケースも多々あります。
転職コンサルタントが企業の内情をよく知る理由
企業の経営者、人事担当者から直接聞く以外にも、
転職をお考えの方が知りたいと思うような内部事情について、転職コンサルタントは、下記２つの方法から知る機会が多いです。
1.転職をお考えの方からの情報
転職のお手伝いをしていく中で、あらゆる企業出身の方とお話をする機会があります。
そのため在籍されていた企業の状況等を知り得る機会も多く、様々な企業の情報を持っています。※もちろんですが、守秘義務にあたる情報は開示できません。
2.転職された方からの情報
実際に支援をさせていただき転職された方に、入社後の状況を伺うため、連絡を取っています。
入社した会社でどのように働いているか、入社後にギャップを感じたことはないか、ということを貴重な生の情報としても蓄積しています。
現在、実際に働いている方から聞けるお話は、信憑性も高く重要な情報の1つです。
例えば、
・どれくらいのスピードで実際に昇進したか？
・繁忙期などはどのような働き方をしているか？
・部署の上司がどんな方で、どんなスタンスで日頃の業務をしているか？等
実際の働き方について、Webなど表には出てこない生の情報を知り得ることができます。
こういった情報は、実際面接を受ける時には、面接対策のひとつとしてお話することもあります。企業のことをよく知っているのと知らないのとでは、面接の結果が異なるような大きなことだからです。
上記のように、コンサルタントは 日頃からの採用支援・転職支援を通して、かなり豊富な企業の情報を蓄積しています。
気になることがあれば、「これって実際どうなんだろう？」とコンサルタントに聞いていただければあっさり実情がわかったり、もやもやが解決することが多いかと思います。
最後に
転職活動は自分一人だと労力もかかり、応募してみても思うような結果にならないということがあります。
例えば、たくさん応募してはみたけれど、「実際に面接に行ってみたら自分のイメージと違った。」ということがとても多くあるのでは？と思います。
そういったことを防ぐためにも、ぜひ我々コンサルタントが知っている情報を有効に活用していただきたいと思います。
転職活動だけではなく、入社した後もギャップがなく幸せに働いていくことが一番大切なことです。
転職が決まる、ということも非常に喜ばしいことだと思いますが、我々コンサルタントの最終的なゴールは、入社した後に「転職をしてよかった。」と実感してもらうこと。
そのためにはしっかりとした面談を実施させていただき、転職して解決したいことを把握し、応募時から懸念点を取り除いていくことをとても重要と捉えています。
「二人三脚で同じゴールを見て、共に走る。」ということがコンサルタントに求められていると考えていますので、些細なことでもお気軽にご相談ください。
人と企業の幸福な出会いに向けて、できる限りご要望にお応えしていければと思います。
「大切な人のそばで、らしく暮らす。心が安らぐ街で、あつく働く。」
家族志向の移住、上昇志向の転職を実現したい方はご相談ください。
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