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非公開求人とは / チャンスを広げる転職活動  <転職コラム Vol.080>

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。

今回は皆さまからお問い合わせをいただくことの多い「非公開求人」に関して書きます。

日頃からUターン希望者の転職相談を受けていると、
「静岡は首都圏と比べて顕在化している魅力的な求人が少なく、
求人探しに非常に苦労している」という話を聞きます。
そのため、転職サイトで希望の職種・年収・休日・エリアなど絞れば絞るほど
地方での求人の選択肢は、ほぼ皆無になってしまい転職をあきらめてしまう方も少なくありません。
   

特に地方で年収500万円以上のミドルクラス、年収800万円以上のハイクラスの転職希望者は
「非公開求人」があるという概念を知っておくと、
転職活動における求人の選択肢の幅も広がり納得できる転職につながっていくと思います。

  非公開求人とは

⾮公開求⼈とは、その名の通り企業のWEBサイトや転職サイトなどで、
⼀般にはオープンになっていない求⼈情報です。

非公開求人は転職エージェントのみが扱っているため、転職サイトや企業のHPなどでは掲載されていません。

そのため、転職エージェントに直接問い合わせしなければ、
どのような求人が非公開になっているかは知ることができません。
ちなみに、リージョナルキャリアの場合は、完全非公開の他にも、
サイト掲載はしているが、求人企業名は匿名として求人情報のみ公開している場合もあります。

 
 
 
  なぜ非公開求人に? 非公開求人になる4つの理由

1、人気企業が応募の殺到を避け、効率的に採用活動を行うため
人気企業や有名企業の求人を公開するとすぐに多くの応募が集まるため
書類選考~採用までに大きなコストがかかります。
その負担を少しでも軽減するため、転職エージェントを利用し、
ある程度の絞り込みをしてから効率的に選考を進めていくといったケースがあります。
 
 
2、事業戦略が他社に知られるのを防ぐため
新規事業への参入や社外秘のプロジェクトの動向を競合他社に知られたくないため、
それに伴って募集予定の採用ポジションも社外に知られたくないというものがあります。

 
3、社内でも秘密にして選考を進めたいため
競合他社に求人を知られたくないためというだけでなく、
社内にも求人状況を知られないために非公開求人としている場合もあります。
例えば、
「現職の人事部長を変えたいので、新たに人事部長を紹介してほしい」と経営者から直接ご依頼がある場合や、
幹部採用の求人を行った場合、そのポストにいる幹部が退職するかもしれないといった噂が社内で一人歩きし、
社内の混乱を防ぐために行うケースなどがあります。

 
4、求人情報として確定しておらず、経営者の頭の中にだけあるもの
求人情報が公開されるまでには、経営ビジョンから事業計画に落とし込み、
それに必要なスキルや経験を求人情報として求人サイトに掲載するというステップで求人が一般に公開されます。
しかし、求人情報として確定しておらず
求める人材像が経営者の頭の中にしかない求人も実は多く存在しています。
そのような求人は、私たちのような転職コンサルタントに社長から直接個別オーダーをいただいていて、
ネット上ではなく、転職コンサルタントがアナログで求職者をさがしているというケースが非常に多いです。
求人票のない一本釣り採用などはこのケースに当てはまることも多いです。

 
 
 
  非公開求人の特徴

事業戦略上、必要性が高い人材を採用するため、
公開されている一般の求人と比べてハードルは高くなりますが、条件や待遇の良い求人が多く含まれるのが特徴です。
特にリージョナルキャリア(運営:株式会社リンク・アンビション)では、
社長から直接お預かりした経営者の頭の中にある求人も数多くお預かりしています。
「公開されている求人には自分の希望に合うものがなかった」「経営層・エグゼクティブ層の求人も知りたい」などの理由で
非公開求人の情報を知りたい場合は、まずは登録してキャリアコンサルタントと面談をしてみてください。

 
 
≪ 現在の非公開求人の一例 ≫

■ 静岡県
・静岡市 メーカーでの経営企画 年収800万円~1000万円
・静岡市 食品商社での営業責任者 年収800万円~1000万円
・静岡市 インフラ企業でのDX推進 年収800万円~
・浜松市 ソフトウエア企業でのCFO候補 年収800万円~
・浜松市 メーカーでの経理部長候補 年収800万円~1200万円
・浜松市 商社での営業部門の取締役候補 年収900万円~1200万円
 
■ 愛知県
・春日井市 メーカーでのDX推進担当 年収900万円~
・名古屋市 メーカーでの社長候補 年収1000万円~1200万円
 


 
 
 
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この記事を書いたコンサルタント:



原口 翼(Haraguchi Tsubasa)
リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント
担当エリア:静岡、愛知
1982年生まれ、鹿児島県出身。大学卒業後、2005年に株式会社リクルートへ入社。
長野県、愛媛県、鹿児島県、香川県などで新規拠点の立ち上げや求人情報サイトの立ち上げリーダーを経験。
人材領域をメインに1000社以上の採用を中心とした会社組織の発展(採用・育成)のお手伝いをさせて頂く貴重な経験を積む。
2011年に「暮らしたい場所で思い切り働く」をテーマに静岡県・愛知県へのU・Iターン転職に特化した株式会社リンク・アンビションの設立に参画。

静岡県の転職をお考えの方はぜひご相談ください。