40代からの転職は可能なのか　＜静岡県／転職コラムVol.051＞

コンサルタント 内田転職を考えたら（転職活動・情報収集） 2021年04月20日(火)

30代から40代のミドル層や40代ハイクラス層を中心に転職のご支援をさせて頂いておりますが、ここ最近（2020年以降）、特に40代以降の方の転職のご相談に乗らせて頂く機会が増えています。
そこで、40代、50代で転職に成功された方々のケースをいくつかご紹介したいと思います。

 



 



3つのケースをご紹介しましたが、これまでのキャリアで培ってきたご経験をフルに活かして転職している事、
即戦力として経営者に期待してもらえる事で、年齢の壁を崩す事は十分可能だと感じます。

ただ、転職市場においてこの様な、いわゆる「ミドル層、ハイクラス層」の転職における情報は非常に少なく、webで検索して殆どヒットしません。
それは、採用する企業側でも、「ミドル層、ハイクラス層」の採用ニーズは顕在化しておらず、転職希望者のレジュメを許可を得て持ち込む事で初めて顕在化してくるケースが殆どです。
私達転職エージェントは、その様なアプローチ行うことで、40代以上の「ミドル層、ハイクラス層」のマッチングを実現しております。
中には、静岡県内でも年収1000万円以上のオファーが出ることもございます。

また、2021年春に改定する企業統治指針（コーポレートガバナンス・コード）が改訂され、
第1部を引き継ぐ新市場に上場する企業には社外取締役を取締役の3分の1以上とするよう求める等、今後50代、60代のハイクラス人材の方々の活躍する場は今よりも多くなる可能性があります。

静岡でその様な人材をお探しの企業様、また、その様なポジションをお探しの候補者様がいらっしゃれば是非、ご相談頂ければ幸いです。

 





（※この記事における「ミドル層」は30代～40代/年収500～800万円以上、「ハイクラス層」は40～50代/管理職/年収800～1000万円以上をイメージしています）



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