失敗しない！転職活動における「応募企業の選定について」

コンサルタント 伊藤転職を考えたら（転職活動・情報収集） 2020年4月24日(金)

こんにちは　リンク・アンビション　コンサルタントの伊藤です。

今回は「応募企業の選定について」書いていきたいと思います。

新卒の就職活動を思い出すといかがだったでしょうか。
数十社エントリー、会社説明、面接を複数回・・・時間に余裕のある学生の就活と、社会人の方が行う転職活動では進め方がまったく異なります。
在職中で転職活動をするケースと、離職中の方のケースでもその進め方は変わってきます。
転職をお考えで、転職先をお探しの方はぜひ選定のご参考になさってください。

　【 目次 】　

• 　1. 何社くらいに応募したら良いか　


• 　2. 求人が多すぎて絞れない　　


• 　3. 応募先の選定における転職エージェント利用のメリット　　

 

1. 何社くらいに応募したら良いか

求職者の方からよく受ける質問の一つです。

「応募社数より、入社したい会社かどうかで選んでみてください」

私は応募先の選定について、アドバイスを求められる時は大抵このように答えています。

たまに弊社以外の転職エージェントから「20社は応募しないと内定は取れない」と言われたので、言われた通りに20社応募した、という話を聞きます。
数撃ちゃ当たる作戦が悪いわけではありませんが、あまりお勧めしません。
応募企業を理解し、しっかりと志望理由を語れないと内定を取ることはできません。
自分なりに調べて、入社したいと思える企業かどうかを考え、3～5社くらいに絞り込むと良いと思います。

 

2. 求人が多すぎて絞れない

20代から30代半ばくらいまでの方を採用したいという企業のニーズは依然高く、転職エージェントから大量に求人が送られてくるケースがあります。
大量の求人の中から、何を基準に選んだらいいかわかりませんよね。
求人を見るときに真っ先に目が行くのはどこでしょうか？

職務内容、年間休日数、給与、福利厚生・・・。

応募先を選ぶうえで重要なポイントは皆さん異なります。
まずは自分の希望を整理して書き出してみると良いと思います。
すべての希望を満たす求人が見つかることがベストですが、実際にはすべての希望を満たすのは難しいことが多いです。
自分の中で優先順位を決めて絞り込むと良いと思います。

 

3. 応募先の選定における転職エージェント利用のメリット

転職エージェントを利用するメリットの一つには、求人票には書かれていない企業情報を持っていることがあります。応募先選びについても一人で考えていて決められないこともありますので、求人票には書かれていない情報を含めて検討したい場合など是非ご相談ください。

もう一つのメリットは、効率的に転職活動を進められることです。応募先が多いとスケジュール調整などの負担が多くなります。
特にUターン・Iターンでの転職の場合は、移動に時間も費用も掛かり、効率的に転職活動を進める必要があります。弊社ではUターンで静岡に戻ってくる方などの転職のご支援を多数承っておりますので、ご相談を頂ければ、効率的に進めていくお手伝いをさせていただきます。


しっかり選定した応募先企業の中から複数社で内定を取ることができれば、きっとご自身にとって納得感のある転職活動になると思います。
また、応募先選定では慎重さも大事ですが、大胆さも必要です。
矛盾しているようですが、このバランスを大事に選んでいっていただくと良いと思います。

 

 
＜ リンク・アンビション　LINE公式アカウント＞
静岡県・愛知県の転職／キャリア、暮らしに関する最新情報収集はこちらから収集できます。ぜひお友だちになってください＾＾

LINE公式アカウント　友だち追加