静岡県の有効求人倍率（2020年7月）

ニュースリリース 2020年9月9日(水)

東海エリアの最近の雇用情勢によると
有効求人倍率は全国より0.04ポイント低くなっています。
　
❚ 全国の有効求人倍率（季節調整値） ⇒1.08倍（対前月 -0.03ポイント）
❚ 東海の有効求人倍率（季節調整値） ⇒1.04倍（対前月 -0.07ポイント）

静岡県の詳細については以下をご覧ください。

❚ 静岡県の有効求人倍率（2020年7月）

【現在の静岡県内の雇用情勢概況】
　
1日に静岡労働局より発表された　2020年7月の静岡県内の
有効求人倍率・有効求人数・有効求職者数によると
新型コロナウイルス感染症の影響により、
静岡県内の雇用情勢は厳しさを増しています。(※すべて季節調整値)
　
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≪ topics ≫
◆ 有効求人倍率： 2カ月連続で1倍を下回り、県内全エリアにて1倍を割る
◆ 有効求人数　： 7ヵ月連続減少（前月比1.3%減）
◆ 有効求職者数： 3ヵ月連続増加（前月比5.7%増）
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◆ 有効求人倍率：
　静岡県内有効求人倍率は0.90倍（前月比 -0.06ポイント）、全国平均は1.08倍
　エリアごとにおいても、全地域で1倍を割る
　≪ 地域別 ≫ 東部：0.90倍、中部：0.98倍、西部：0.76倍　　
　
◆ 有効求人数：
　50,211人で、7ヵ月連続減少（前月比1.3%減）
　
◆ 有効求職者数：
　55,862人で、3ヵ月連続の増加（前月比5.7%増）

有効求人倍率とは？？？

有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数
つまり、有効求職者数に対する有効求人数の割合です。
倍率が「１」だとすると、求人数と求職者数が等しいということになり、
上回れば求職者よりも求人数が多く、下回れば求職者数の方が多いことを示します。
有効求人倍率が「１」を下回っていると転職しにくく、
「１」を上回っていると転職しやすい状況にある、ということです。
　
※有効求人数：公共職業安定所（ハローワーク）を通じた企業からの求人数
※有効求職者数：公共職業安定所に登録している求職者数
　
　
出典：静岡労働局「静岡県内の最近の雇用情勢」