静岡県【最新の雇用情勢】有効求人倍率は1.32倍－2022年10月、11ヵ月ぶり減少

お知らせ 2022年12月1日(水)

静岡労働局から、10月の静岡県内の雇用情勢について発表がありましたので、詳しくお伝えします。

現在の静岡県内の雇用情勢概況

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【 topics 】
● 求人倍率 　≫≫≫ 有効求人倍率：　1.32倍（前月 - 0.01pt）
● 求職の状況 ≫≫≫ 新規求職者数：10,273人（前年同月比 - 4.1%）　
● 求人の状況 ≫≫≫ 新規求人数　：24,160人（前年同月比 +5.6%）
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静岡労働局が29日発表した10月の静岡県の有効求人倍率（季節調整値）は1.32倍と、前月から0.01ポイント下がった。
前月を下回るのは2021年11月以来、11カ月ぶり。
原燃料価格の高騰や半導体不足の長期化で、主力の製造業を中心に有効求人倍率が伸び悩んでいる。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率（季節調整値）は2.32倍と前月を0.12ポイント下回った。
新規求人数は前年同月比6%増の2万4160人だった。
政府の観光振興策で好調だった宿泊業、飲食サービス業などで求人数の伸びが鈍化した。
新規求職者数は1万273人と半年ぶりに前年同月を下回った。
今後の見通しについて、静岡労働局は「円安や原燃料価格高騰が中小の収益を圧迫している。
欧米を中心とした景気減速懸念が漂うなか、伸びにくい状態が続く」とした。
（参考：日本経済新聞　2022年11月29日）　

　　　
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＜有効求人倍率とは＞
厚生労働省が発表する統計値の一つで「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示します。

【算出方法】
有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数（有効求職者数に対する有効求人数の割合）

【数字の見方】
倍率「１」：求人数と求職者数が等しい（求職者1人に対して1件の求人がある）　
倍率「１」を上回っている：求職者よりも求人数が多い　（転職しやすい状況）　
倍率「１」を下回っている：求職者よりも求人数が少ない（転職しにくい状況）

※景気動向指数としての側面
労働市場の動きは景気とほぼ一致しているため、有効求人倍率は景気動向とほぼ一致して動く「一致指数」　
景気が良くなってくると企業が採用を増やすため、　新規求人倍率は景気動向に先行して動く「先行指数」と呼ばれています。
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　求人倍率
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● 有効求人倍率（季節調整値）は 1.32倍 ／対前月 0.01pt 減少
● 新規求人倍率（季節調整値）は 2.32倍 ／対前月 0.12pt 減少
● 正社員の有効求人倍率（原数値）は 1.11倍 ／対前年同月 0.13pt 増加

出典：静岡労働局「職業安定業務統計資料」
　
　
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　求職の状況
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● 新規求職者数は 10,273 人 ／ 対前年同月比 4.1 ％ 減少
　（一般／対前年同月比 3.2 % 減少、パート／対前年同月比 5.4 % 減少）
● 雇用保険業務統計の動きからみると資格喪失者数は 18,378人 ／ 対前年同月比 13.5 ％ 増加
● 雇用保険受給者実人員 11,260 人 ／ 対前年同月比 8.2 ％ 減少

　　

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　求人の状況
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新規求人数は 24,160人 ／対前年同月比 5.6 % 増加。
（一般／対前年同月比 6.3 % 増加、パート／対前年同月比 4.5% 増加）