静岡県【最新の雇用情勢】有効求人倍率は1.27倍－2022年4月、4ヵ月連続上昇

お知らせ 2022年6月2日(木)

静岡労働局から、4月の静岡県内の雇用情勢について発表がありましたので、詳しくお伝えします。

現在の静岡県内の雇用情勢概況

━━━━━━━
　【topics】
━━━━━━━
● 求人倍率 　≫≫≫ 有効求人倍率：　1.27倍 （前月比 　　+0.03pt）
● 求職の状況 ≫≫≫ 新規求職者数：13,351人（前年同月比 -8.8%）　
● 求人の状況 ≫≫≫ 新規求人数　：23,342人（前年同月比 +15.3%）
　　　　　

有効求人倍率は1.27倍（前月+0.03pt）で
4ヵ月連続で前月を上回り、2ヵ月連続全国値を上回りました。
新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着き人の移動が増え、
宿泊業や飲食サービス業を中心に有効求人数が伸びました。
有効求職者数は4ヵ月連続で前月を下回りました。

　　

新規求人倍率は2.27倍（前月比+0.03pt）
新規求人数は2万3342人（前年同月比+15%）
原材料価格の高騰や中国・上海市のロックダウン（都市封鎖）の影響で
製造業の求人の伸び率が下がりましたが、運輸業や宿泊業を中心に伸びました。
静岡労働局は「円安や燃料価格が高騰し製造業の収益を圧迫しており、注視する」としています。
（参考：日本経済新聞　2022/06/01）※すべて季節調整値

　　　　　

　　　　　
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
＜有効求人倍率とは＞
　厚生労働省が発表する統計値の一つで「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示します。

【算出方法】
　有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数（有効求職者数に対する有効求人数の割合）

【数字の見方】
　倍率「１」：求人数と求職者数が等しい（求職者1人に対して1件の求人がある）
　倍率「１」を上回っている：求職者よりも求人数が多い　（転職しやすい状況）
　倍率「１」を下回っている：求職者よりも求人数が少ない（転職しにくい状況）
　
※景気動向指数としての側面
　労働市場の動きは景気とほぼ一致しているため、
　有効求人倍率は景気動向とほぼ一致して動く「一致指数」
　景気が良くなってくると企業が採用を増やすため、
　新規求人倍率は景気動向に先行して動く「先行指数」と呼ばれています。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



┏━━━━━━┓
　　求人倍率
┗━━━━━━┛

● 有効求人倍率（季節調整値）は 1.27倍 ／前月より 0.03pt 増加
● 新規求人倍率（季節調整値）は 2.27倍 ／前月より 0.03pt 増加
● 正社員の有効求人倍率（原数値）は 1.04倍 ／前年同月より 0.21pt 増加

出典：静岡労働局「職業安定業務統計資料」
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/content/contents/001162169.pdf

┏━━━━━━━┓
　　求職の状況
┗━━━━━━━┛
　
● 新規求職者数は 13,351人 ／ 対前年同月比 8.8％ 減少
　（一般／対前年同月比 9.3% 減少、パート／対前年同月比 8.1% 減少。）
● 雇用保険業務統計の動きからみると資格喪失者数は 30,462人 ／ 対前年同月比 3.1％ 増加
● 雇用保険受給者実人員 10,011人 ／ 対前年同月比 17.6％ 減少

　　　　　
　　　

┏━━━━━━━┓
　　求人の状況
┗━━━━━━━┛

新規求人数は 23,342人 ／対前年同月比 15.3% 増加。
（一般／対前年同月比 15.7% 増加、パート／対前年同月比 14.6.% 増加。）