「暮らしたいところで、思いきり働く」をコンセプトに、地域密着で人材ビジネスを手掛けています

・ 大都市からのUターン及びIターン転職希望者の支援、地元企業の組織活性化支援を展開しているため、地域に対する社会貢献性の高さをリアルに感じることができます。

・ Uターン及びIターンを専門に手掛けるリージョナルキャリアのメンバーカンパニー。地域活性化に対して同じ想いを持つコンサルタント達が全国に130名以上います。当社は静岡・愛知エリアを担っています。

静岡県・愛知県のミドルクラス・ハイクラスに特化した採用支援と転職支援

・ 2011年の創業以来、これまでに1700名以上の転職成功を支援しています。

・ ミドル層（年収700万円以上）、ハイクラス層（年収1000万円以上）の転職支援に強みを持っています。

・ 全国転職エージェントランキングで東海エリア1位など様々なカテゴリーで入賞し、これまで静岡県や愛知県で多くの賞を受賞しております。

堅実さとベンチャー気質を兼ね備え、自社としても新しい働き方を追求・発信しています

・ 業績好調で13期連続黒字。高収益体質&高い自己資本比率で実質無借金経営を続けています。

・ 地方自治体との共催でU・Iターン転職イベントなどを積極的に開催する姿勢や、男女問わず働きやすい環境を生み出しているダイバーシティ経営は、多くのTVや新聞などのメディアでも取り上げられています。

地域スポーツ文化を応援しています

スポーツの力で大好きな街が活力で満ち溢れるよう、オフィシャルスポンサーとして、地域のプロスポーツチームの応援をしています。有志で試合観戦に行くこともあります。

【現在のサポート契約先】

・ バスケットボールチーム「ベルテックス静岡」

・ ラグビーチーム「静岡ブルーレヴズ」

・ レーシングチーム「エスパルスドリームレーシング」

・ その他にも株主として藤枝MYFCや清水エスパルスを法人後援会で応援しています。

企業として常にアップデートしていきます

会社をより良くしていくために、年度毎に社内でさまざまなプロジェクトを発足し、運営しています。
例えば「勉強会」では、日頃の業務上の課題を抽出し、課題に合わせたワークを実施。「イベント」では社内コミュニケーション活性化のため、社員旅行や飲み会などの企画・運営を行っています。

貴重なオフラインの場を大切にしています

社員旅行は、国内・海外など、みんなで話し合って行き先を決めています。
（実績：グアム・サイパン・伊豆・鹿児島、沖縄など）※業績による／年1回
そのほか、年度初めにはキックオフなど、離れた拠点やリモートでなかなか顔を合わせることがないメンバーが一堂に会する節目を大切にしています。

地方でも首都圏と変わらない給与が可能

基本給+業績連動評価のため、社歴・年齢に関わらず、高年収が可能です。
心から社会のために頑張った結果が、給与に反映されるという至ってシンプルなシステムです。上限も設けていません。
地方でも首都圏と変わらない水準の給与相場を目指しています。

【年収例】

・ 2000万円 / 42歳 / 月給160万円 / シニアコンサルタント

・ 1100万円 / 35歳 / ⽉給75万円 / チーフコンサルタント

・ 650万円 / 26歳 / ⽉給54万円 / コンサルタント

働き方は自由と責任の両立

働く時間、働く日、お客様とのやり取り、営業のアプローチ方法など仕事の仕方全般において、基本的に各社員にお任せしています。予定があって休みを取る方や、家庭の事情で早く上がる方、さまざまな社員がいます。また、リモートワークやオフィスへの出勤などもご自身の判断に委ねます。常識にとらわれて何かを犠牲にするのではなく、一番パフォーマンスを発揮できる環境で、仕事の結果を出していただければという考えです。仕事に対して誠実であり責任感のある方であれば、自由に働ける環境です。

プロフェッショナル同士の協業

社員同士は、縦の関係ではなく、横の関係であるという意識を持っています。立場はフラットでありながら、尊重し合い、互いに学び、仕事のスキルを磨いています。年齢、性別、社歴などは気にせず、お互いに「もっと良くなろう」、会社を「もっと良くしよう」という考えで仕事をしています。信頼関係が仕事の結果にも繋がるため、積極的にコミュニケーションを取ったり、意見を発信したり、改善案を挙げる場も大切にしています。