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【2023年10月更新】静岡県の最新雇用情勢｜有効求人倍率は1.20倍（2カ月連続マイナス）
お知らせ 2023年10月5日(水)
静岡労働局から、2023年8月の静岡県内の雇用情勢について発表がありましたので、詳しくお伝えします。
静岡労働局がまとめた8月の静岡県の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を0.02ポイント下回る1.20倍だった。
有効求職者数が0.6%増えた一方、有効求人数が1.2%減り、有効求人倍率が低下した。マイナスは2カ月連続。
県内の雇用情勢については「改善の動きにやや弱さがみられる」と7カ月ぶりに判断を引き下げた。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率（同）は前月から0.13ポイント下回る2.02倍となった。
新規求人数は2万2046人と前年同月から6.0%減った。
産業別では、イベントの警備関連の求人が増えた影響でサービス業が伸びた一方、製造業は減少した。
（日本経済新聞 2023年10月3日）
現在の静岡県内の雇用情勢概況
＜有効求人倍率とは＞
厚生労働省が発表する統計値の一つで「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示します。
【算出方法】
有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数（有効求職者数に対する有効求人数の割合）
【数字の見方】
倍率「１」：求人数と求職者数が等しい（求職者1人に対して1件の求人がある）
倍率「１」を上回っている：求職者よりも求人数が多い （転職しやすい状況）
倍率「１」を下回っている：求職者よりも求人数が少ない（転職しにくい状況）
※景気動向指数としての側面があります。
労働市場の動きは景気とほぼ一致しているため、有効求人倍率は景気動向とほぼ一致して動く「一致指数」
景気が良くなってくると企業が採用を増やすため、新規求人倍率は景気動向に先行して動く「先行指数」と呼ばれています。
求人倍率
● 有効求人倍率（季節調整値）は 1.20 倍 ／前月 0.02 pt減少
● 新規求人倍率（季節調整値）は は 2.02 倍 ／対前月 0.13 pt 減少
● 正社員の有効求人倍率（原数値）は 1.04 倍 ／対前年同月 0.04 pt 減少
求職の状況
● 新規求職者数は 10,468 人 ／ 対前年同月比 2.8 ％ 増加
（一般／対前年同月比 2.4 % 増加、パート／対前年同月比 3.7 % 増加）
● 雇用保険業務統計の動きからみると資格喪失者数は 14,805 人 ／ 対前年同月比 0.2 ％ 増加
● 雇用保険受給者実人員 13,329 人 ／ 対前年同月比 6.1 ％ 増加
求人の状況
新規求人数は 22,046 人 ／対前年同月比 6.0 % 減少。
（一般／対前年同月比 3.9 % 減少、パート／対前年同月比 9.3 % 減少）
就職の状況
就職件数は 2,338 件 ／対前年同月比 1.0 % 増加。
就職率は 22.3 %／対前年度月比 0.4 % 減少。
（一般／対前年同月比 2.0 % 減少、パート／対前年同月比 4.9 % 増加）
現在の日本国内の労働力調査
＜完全失業率とは＞
総務省が発表する統計値の一つで「労働力人口のうち働く意思はあるが、就業していない人がどの程度いるか」を示します。
数値が高いほど、求職活動中の人が多いことを示します。
【算出方法】
完全失業率＝ 完全失業者 ÷ 労働力人口（就業者＋完全失業者）× 100
※景気動向指数としての側面 実際の景気動向と比較して遅れて変動するため「遅行指数」と呼ばれています。
