静岡県【最新の雇用情勢】有効求人倍率は1.28倍－2022年5月、5ヵ月連続上昇

お知らせ 2022年7月5日(火)

静岡労働局から、5月の静岡県内の雇用情勢について発表がありましたので、詳しくお伝えします。

現在の静岡県内の雇用情勢概況

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　topics
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● 求人倍率 　≫≫≫ 有効求人倍率：　1.28倍 （前月比 　　+0.01pt）
● 求職の状況 ≫≫≫ 新規求職者数：11,164人（前年同月比 +11.5%）　
● 求人の状況 ≫≫≫ 新規求人数　：22,395人（前年同月比 +16.2%）
　　　　　

有効求人倍率は1.28倍（前月+0.01pt）で5ヵ月連続で前月を上回り、3ヵ月連続全国値を上回りました。
主力の製造業の求人が堅調だったほか、観光需要の回復に伴い小売業や宿泊業が引き続き伸びた。
有効求職者数（同）は5カ月ぶりに前月を上回った。

　　

新規求人倍率は2.25倍（前月比-0.02pt）
新規求人数は2万2395人（前年同月比+16%）
業種別には宿泊業が45%、卸売業・小売業が21%増えるなど非製造業の求人の回復が目立ちました。

　

静岡労働局は今後の見通しについて
「原材料価格やエネルギー価格の高騰が経営に及ぼしているといった声が
企業から寄せられている。現時点の影響はないが注視が必要」としています。
（参考：日本経済新聞　2022/07/01）※すべて季節調整値
　

出典：静岡労働局「職業安定業務統計資料」
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/content/contents/001187470.pdf
　
　　　　　　

　　　　　
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＜有効求人倍率とは＞
　厚生労働省が発表する統計値の一つで「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示します。

【算出方法】
　有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数（有効求職者数に対する有効求人数の割合）

【数字の見方】
　倍率「１」：求人数と求職者数が等しい（求職者1人に対して1件の求人がある）
　倍率「１」を上回っている：求職者よりも求人数が多い　（転職しやすい状況）
　倍率「１」を下回っている：求職者よりも求人数が少ない（転職しにくい状況）
　

※景気動向指数としての側面
　労働市場の動きは景気とほぼ一致しているため、
　有効求人倍率は景気動向とほぼ一致して動く「一致指数」
　景気が良くなってくると企業が採用を増やすため、
　新規求人倍率は景気動向に先行して動く「先行指数」と呼ばれています。
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求職の状況
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● 有効求人倍率（季節調整値）は 1.28倍 ／前月より 0.01pt 増加
● 新規求人倍率（季節調整値）は 2.25倍 ／前月より 0.02pt 減少
● 正社員の有効求人倍率（原数値）は 1.02倍 ／前年同月より 0.16pt 増加
　　
　　　

● 新規求職者数は 11,164人 ／ 対前年同月比 11.5％ 増加
　（一般／対前年同月比 10.8% 増加、パート／対前年同月比 12.5% 増加）
● 雇用保険業務統計の動きからみると資格喪失者数は 15,417人 ／ 対前年同月比 16.0％ 増加
● 雇用保険受給者実人員 10,377人 ／ 対前年同月比 14.1％ 減少

　　　
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　求人の状況
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新規求人数は 22,395人 ／対前年同月比 16.2% 増加。
（一般／対前年同月比 10.6% 増加、パート／対前年同月比 26.5% 増加）